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Governance

  • Modello impresa
  • Codice Etico
  • Policy Anticorruzione
  • Policy sui Diritti umani
  • Whistleblowing

Modello di impresa

Un sistema di governance per gestire e monitorare nel tempo aspetti sociali e ambientali dell’azienda

Il nostro modello di impresa intende perseguire il raggiungimento di un equilibrio tra l’obiettivo economico-finanziario con le esigenze e aspettative dei nostri interlocutori.
Il sistema di governance implementato è costituito dal Codice Etico, dalla Policy Anticorruzione, dalla Policy sui diritti umani e dal sistema di gestione Sicurezza, Qualità e Ambiente
Tali strumenti sono stati adottati per gestire e monitorare nel tempo gli aspetti sociali e ambientali che caratterizzano un atteggiamento etico e responsabile dell’Azienda.
 

Codice etico

Il Codice etico che adotta il Gruppo A2A

La società adottato il Codice Etico del Gruppo A2A che definisce i principi etici fondamentali, le regole comportamentali nonché le responsabilità che il Gruppo riconosce, rispetta e assume come valore e imperativo vincolante a cui sono tenuti a conformarsi tutti i destinatari dello stesso.

    Policy Anticorruzione

    Il nostro contrasto ai fenomeni corruttivi

    La società adottato la Policy Anticorruzione del Gruppo A2A che ha l’obiettivo di fornire un quadro sistematico di riferimento nel contrasto ai fenomeni corruttivi e di diffondere i principi e le regole da seguire per escludere condotte corruttive di qualsiasi tipo, dirette e indirette, attive e passive, anche nella forma dell’istigazione, nonché, più in generale, di garantire il rispetto di quanto previsto dalle normative Anticorruzione applicabili.

      Policy sui Diritti umani

      Sosteniamo e promuoviamo il rispetto dei diritti inviolabili dell’uomo

      La società ha adottato la Policy sui Diritti Umani del Gruppo A2A che ha l’obiettivo di sostenere e promuovere il rispetto dei diritti inviolabili dell’uomo, impegnandosi a garantire, nei confronti di tutti i propri stakeholder, relazioni professionali improntate al rispetto della dignità umana e delle garanzie fondamentali riconosciute dalle leggi nazionali e sovranazionali.

        Segnalazioni Whistleblowing

        I nostri canali di comunicazione per segnalazioni anche anonime

        Abbiamo istituito canali di comunicazione idonei a garantire la ricezione, l’analisi e il trattamento di segnalazioni relative a problematiche di sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, informativa societaria, responsabilità amministrativa della società, frodi o altre materie (violazioni del Codice Etico, pratiche di mobbing, furti, security, ecc.), inoltrate da Dipendenti, membri degli organi sociali o terzi anche in forma confidenziale o anonima, con assoluta garanzia di confidenzialità e riservatezza.

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